Em cumprimento à Lei nº 14.611 de 04 de Julho de 2023, à Portaria MTE Nº 3.714 e ao Decreto nº 11.795/2023, bem como aos compromissos da Diebold Nixdorf Brasil para a promoção de práticas de inclusão e diversidade, divulgamos o relatório de igualdade salarial das empresas Procomp Indústria Eletrônica Ltda. e Procomp Amazônia.
Destacamos que as informações do relatório tem como base os dados da RAIS do ano de 2022, o que torna a sua conclusão diferente da realidade de 2024. Reforçamos que a indicação da existência de diferença entre a remuneração de homens e mulheres não observa os critérios previstos na legislação vigente, tais como diferença no tempo de contratação, senioridade, especifidades de cada empregado e pagamento de horas extras.
Na DN abraçamos a diversidade, respeitamos as perspectivas individuais e promovemos um sentimento de pertencimento. Reafirmando o nosso compromisso diário em cultivar a diversidade e a inclusão, não fazendo distinção alguma em nossas práticas de remuneração.